عمادة الدراسات العليا الأبحاث الأداء المالي
بينما أثبتت النتائج اختلاف في الدلالة الإحصائية عند مستوى المعنوية، حيث أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% في نسبة توظيف الموارد، ونسبة مخاطر الائتمان وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 1%
اقتصاديات التعليم في المملکة العربية السعودية
اقتصاديات التعليم في المملکة العربية السعودية الواقع، المشکلات، حلول مقترحة مجلة کلية التربية أسيوط Article 11 Volume 33 Issue December 2017 Page 445 471 PDF K Document Type المقالة الأصلية
العوامل المؤثرة على الأداء المالي في شركات
نجلاء إبراهيم عبد الرحمن والشريمي، آلاء ناصر 2020 العوامل المؤثرة على الأداء المالي في شركات التأمين المساهمة السعودية دراسة تطبيقية على أكبر شركات تأمين في المملكة العربية السعودية
الوصف تقويم الأداء التدريسي لمعلمات الرياضيات
المستخلص هدف البحث إلى تقويم الأداء التدريسي لمعلمات الرياضيات بالمرحلة المتوسطة في المملكة العربية السعودية في ضوء مهارات القرن الحادي والعشرون، وإعداد قائمة بمهارات الأداء التدريسي في ضوء مهارات القرن الحادي
PDF عبد الرؤوف سنّو، التعليم العالي في المملكة
تقدّم التعليم في المملكة العربية السعودية وازدهر، تعليمًا عاديًا وعاليًا، في فترة سريعة جدًا؛ من تعليم متواضع جدً يقوم على الكتاتيب، عند تأسيس الدولة العام 1932، إلى تعليم راقٍ تضطلع به اليوم 32 جامعة رسمية وخاصة
أهداف التنمية المستدامة وجهود المملكة العربية
تتمتع المملكة العربية السعودية باقتصاد قوي ومتين؛ نظرًا لموقعها الجغرافي المتميز الذي يوفر عليها سهولة الوصول إلى أسواق التصدير، وتحتل المملكة المرتبة الأولى عالميًا في احتياطي البترول وإنتاجه وتصديره، و25% من
الأغذية والمواد الاستهلاكية مجموعة المهيدب
الظهور الأول لمطاعم الرومانسية كان في العام 1997م، ومنذ ذلك الحين، شهدت السلسلة انتشاراً وإقبالاً واسعاً في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية أوصلها اليوم إلى تقديم ما يزيد عن مليون وجبة، وتوصيل مليون طلب
كمبيوتر ألعاب دلتا عالي الاداء مدعوم بوحدة
هدفت الدراسة إلى تعرف وقع تطبيق أداره الأداء في مدارس التعليم العام بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر أفراد الدراسة قائدات المدارس/ المعلمات والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية
تقييم الأداء في الموارد البشرية وأهم الطرق
ولمزيد من التوضيح نضرب مثالًا على أساليب تقييم الأداء من محتوى منهج دورة محترف الموارد البشرية المشارك aPHRi ، إذ يورد أن أساليب تقييم الأداء ـ وخاصة أساليب التصنيف ـ تضطلع بدور حاسم في ترتيب مجموعة من الموظفين من الأعلى